Dlaczego szkolenia nie działają?

Dlaczego szkolenia nie działają?

Dlaczego szkolenia nie działają?   Spotkałem się z przekonaniem, że szkolenia nie działają. Jest w tym sporo racji, jeśli zakłada się, że samo pojawienie się na szkoleniu załatwi sprawę. Uczestnik na szkoleniu nabywa wiedzę, szlifuje umiejętności, poznaje nowe...
Historia pewnych negocjacji

Historia pewnych negocjacji

Historia pewnych negocjacji To miał być najważniejszy kontrakt, w dotychczasowej historii firmy. Dlatego postanowiłem zrobić wszystko, aby doszło do jego podpisania. Określiłem, co musimy uzyskać, jakie warunki jesteśmy w stanie spełnić, ile musimy zarobić. Na...
Jak zwiększyć zysk firmy o 33% w ciągu roku?

Jak zwiększyć zysk firmy o 33% w ciągu roku?

Jak zwiększyć zysk firmy o 33% w ciągu roku? Szkoląc pracowników, z wykorzystaniem odpowiednich programów. Zaprojektowanych do kątem podniesienia efektywności biznesowej firmy. Przeprowadzonych przez trenerów z odpowiednią wiedzą i doświadczeniem. Zawierających program działań wdrożeniowych. Zauważ, że efekt 33% jest w przeliczeniu na pracownika, przy efekcie firmy na poziomie 14%. Co stanowi 250% efektywności firm, które nie szkolą pracowników.

Luźno o biznesie sezon 2 odcinek 2

Luźno o biznesie sezon 2 odcinek 2

Luźno o biznesie sezon 2 odcinek 2 Zapraszam do oglądania drugiego odcinaka Luźnych rozmów o biznesie (sezon drugi). Tym razem poruszymy temat znaczenia działu HR w rozwoju firmy. W szczególności w procesie wsparcia rozwoju organizacji. Pod filmem umieszczam tekst...
Recenzja książki: Szef w relacji z zespołem.

Recenzja książki: Szef w relacji z zespołem.

Recenzja książki: Szef w relacji z zespołem. Zespół sportowy, czy też biznesowy przechodzi wiele etapów i faz. Kilka błędnych decyzji może doprowadzić do rozpadu, dobrze zapowiadającego się zespołu marzeń (dream team). Czy jest jakiś sposób, aby odnaleźć się w...
Recenzja książki: Klient w centrum uwagi

Recenzja książki: Klient w centrum uwagi

Recenzja książki: Klient w centrum uwagi Każdego dnia spotykamy się z obsługą klienta. Jesteśmy z niej zadowoleni, czasem jednak pozostawia wiele do życzenia. Co by się stało, gdyby zebrać dobre praktyki i propozycje ich implementacji w firmie, w jednym miejscu?...
Sekrety nieudanych szkoleń

Sekrety nieudanych szkoleń

Sekrety nieudanych szkoleń Sekrety nieudanych szkoleń to temat dzisiejszego tekstu. Często w swojej praktyce szkoleniowej słyszałem, że większość szkoleń nie daje oczekiwanych efektów. Czy zastanawiałeś się, dlaczego tak się dzieje? Co powoduje, że wydane pieniądze i...
6 kroków do udanego szkolenia

6 kroków do udanego szkolenia

6 kroków do udanego szkolenia. Czy zastanawiałeś się, co należy zrobić, aby po szkoleniu pracownicy pracowali lepiej i efektywniej? Za chwilę pokażę ci, jak rozwiązać ten problem. Dowiesz się jakie jest 6 kroków do udanego szkolenia. Kiedyś słyszałem jak właściciel...
Dlaczego ludzie potrzebują coachingu?

Dlaczego ludzie potrzebują coachingu?

Dlaczego ludzie potrzebują coachingu? Zdarza się, że mamy do czynienia ze skutecznym osiąganiem porażki, a przecież nie o to chodzi. Celem w coachingu jest przekuwanie strategii porażki, na strategię sukcesu, dlatego też w procesie coach nie zajmuje się treścią, a...
Pokochać sprzedaż: SELL, czyli sprzedaż

Pokochać sprzedaż: SELL, czyli sprzedaż

Pokochać sprzedaż: SELL, czyli sprzedaż Handlowcy są siłą napędową świata biznesu. Zawód sprzedawcy przynosi sporo satysfakcji i szacunku, choć jest trudny i wymaga profesjonalizmu. Jego brak prowadzi do utraty szacunku w oczach klientów, a w konsekwencji do stresu...
Pokochać sprzedaż: Fundamenty sukcesu

Pokochać sprzedaż: Fundamenty sukcesu

Pokochać sprzedaż: Fundamenty sukcesu Aby wznieść jakąkolwiek budowlę, musi powstać fundament, na którym zostanie ona postawiona. W sprzedaży również należy postępować w sposób przemyślany. Jak stworzyć mocne fundamenty sukcesu w sprzedaży, jak się do tego zabrać, od...
Cel-owość coachingu

Cel-owość coachingu

Cel-owość coachingu W życiu każdej osoby pojawiają się okazje i możliwości, jednak tylko nieliczni są na tyle czujni, aby je zauważyć i na tyle zdeterminowani, aby je wykorzystać. Czym się różnią obie grupy? Zwykle jest to – a może aż- cel! Bez niego trudno się...
Jak budować cele życiowe?

Jak budować cele życiowe?

Jak budować cele życiowe? Jasno określone cele życiowe są ścieżką do doskonałości. Na początku musisz określić, czego naprawdę oczekujesz od życia. Alicja w Krainie Czarów zapytała Kota z Cheshire „Czy możesz mi powiedzieć, którędy mam stąd iść?” Kot odparł, że...
Dla kogo jest coaching i po co?

Dla kogo jest coaching i po co?

Dla kogo jest coaching i po co? Dla każdego, kto chce dokonać zmiany w swoim życiu i jest gotowy wyjść z miejsca, w którym jest nieszczęśliwy, sfrustrowany, a chce być usatysfakcjonowany i radosny. Warto się zastanowić, jakie atrybuty powinien posiadać klient....
Przedsiębiorczość to podstawa

Przedsiębiorczość to podstawa

Przedsiębiorczość to podstawa Przedsiębiorczość to postawa i sposób postrzegania świata wynikający z kombinacji przyzwyczajeń i umiejętności. Mimo że wielu osobom przedsiębiorczość kojarzy się z prowadzeniem własnego interesu, to w moim rozumieniu tak być nie musi. ...
Cel coachingu w sporcie.

Cel coachingu w sporcie.

Cel coachingu w sporcie. Częsty niepokój pojawia się gdy dobrze przygotowany fizycznie zawodnik zawodzi podczas ważnych zawodów. Wtedy padają słowa: “spalił się” lub “trema”, “prawdopodobnie nie trafił z formą”. Gdzie jest problem?...
Zatrudnij coacha i osiągnij sukces

Zatrudnij coacha i osiągnij sukces

Zatrudnij coacha i osiągnij sukces Z angielskiego coach to trener, choć nie tylko. Coach to także autobus i przewóz, coaching w znaczeniu profesji to przejazd, przemieszczanie się, jednak rozumiany jako przemieszczanie. Coaching w znaczeniu rozwoju osobistego i...
Dlaczego coaching staje się tak popularny?

Dlaczego coaching staje się tak popularny?

Dlaczego coaching staje się tak popularny? Thomas Leonard, założyciel Coach University, podkreślał, że coaching stał się tak popularny z kilku powodów: Po pierwsze, wielu ludzi jest już zmęczona myśleniem „powinienem” lub „muszę” zrobić. Oni są gotowi...
Jak działa coaching?

Jak działa coaching?

Jak działa coaching? Coaching działa najlepiej, gdy spotkania z coachem są regularne. W zależności od intensywności procesu, osobiście proponuję jedno do dwóch spotkań miesięcznie, choć zdarzają się odstępstwa od tej reguły. W celu utrzymania ostrości celu i...
Rodzaje coachingu

Rodzaje coachingu

Rodzaje coachingu Coaching jest narzędziem poprawiającym efektywność w życiu osobistym i zawodowym, wpływa na skuteczność biznesu. W zależności od obszarów zainteresowań można wyliczyć kilka specjalizacji coachingowych. Zaraz przedstawię ci listę obszarów, w których...
Business coaching i consulting

Business coaching i consulting

Business coaching i consulting Coaching organizacji (business coaching) skierowany jest do właścicieli firm oraz kadry zarządzającej. Przebiega on na wielu wymiarach, w szczególności w obszarach rozwojowych wskazywanych przez Klienta. Współpraca w biznes coachingu...
Coaching i mentoring

Coaching i mentoring

Coaching i mentoring Coaching jest interaktywnym procesem, który pomaga pojedynczym osobom lub organizacjom w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania. Coachowie pracują z klientami w obszarów związanych z biznesem, rozwojem kariery, finansami,...
Profesjonalny coaching, a psychoterapia.

Profesjonalny coaching, a psychoterapia.

Profesjonalny coaching, a psychoterapia. Coraz więcej osób słyszało słowo coaching, jednak nie do końca rozumie jego znaczenie. Polskie media publikowały, już wiele artykułów prasowych, na jego temat. W internecie również można znaleźć sporo materiałów. W mojej...
Szósty zmysł w biznesie

Szósty zmysł w biznesie

Szósty zmysł w biznesie William Shakespeare w Hamlecie napisał: „najważniejsze, byś zawsze był wierny samemu sobie”. Wierność odnosi się również do działania zgodnie z własnym sumieniem i przekonaniami, ale również z podświadomością. Przypomnij sobie, ile razy w...
Coaching Biznesowy – fakty i mity

Coaching Biznesowy – fakty i mity

Coaching Biznesowy – fakty i mity Śmiało można powiedzieć, że istnieje wiele stereotypów na temat Coachingu Biznesowego. Ponadto, niektóre z nich są bliższe mitom niż rzeczywistości. W tym artykule pokażę ci pewne spojrzenie na to, co jest najważniejsze, obalając mity...
Strategia motywacji – OD czy DO?

Strategia motywacji – OD czy DO?

Strategia motywacji – OD czy DO? Z moblizacją do działania może mieć problem każdy z nas. Wydawałoby się, że wizja bogactwa, drogich samochodów, spełnionych marzeń, osiągniętych celów powinna wystarczyć, ale nie jest to recepta na sukces dla wszystkich. Znani na...
Rozwój osobisty gwarancją sukcesu.

Rozwój osobisty gwarancją sukcesu.

Rozwój osobisty gwarancją sukcesu. Stwórz motywujący cel, działaj efektywnie, stań się człowiekiem sukcesu. Te trzy elementy są gwarancją osobistej i zawodowej pomyślności. Ile razy zastanawiałeś się, jak to jest być człowiekiem sukcesu. Co zrobili inni, że są...
Motywacja, siłą sukcesu!

Motywacja, siłą sukcesu!

Motywacja, siłą sukcesu! Niezależnie ile masz lat, jaki wykonujesz zawód, zdarzają się chwile, w których masz trudności z mobilizacją się do działania. Wydawałoby się, że wizja bogactwa, drogich samochodów, spełnionych marzeń, osiągniętych celów powinna wystarczyć do...
Coaching? Po co i dla kogo?

Coaching? Po co i dla kogo?

Coaching? Po co i dla kogo? Dla każdego, kto chce dokonać zmiany w swoim życiu i jest gotowy wyjść z miejsca, w którym jest nieszczęśliwy, sfrustrowany, a chce być usatysfakcjonowany i radosny. Warto się zastanowić, jakie atrybuty powinien posiadać klient. Zdolność do...