trener sprzedaży, trener biznesu, coach sprzedaży, szkolenia dla handlowców, szkolenia dla sprzedawców, szkolenia z negocjacji, indywidualny trening sprzedaży, kurs ze sprzedaży, coaching handlowców, coaching sprzedawców, pozyskiwanie klinetów, prospecting, warsztat dla handlowców, warsztat dla sprzedawców, standardy sprzedaży, Maciej Kozubik
Jak emocje i relacje wpływają na sukces biznesu B2B?

Jak emocje i relacje wpływają na sukces biznesu B2B?

Jak emocje i relacje wpływają na sukces biznesu B2B?

Spis treści:

 

  1. Jak firma ABC z sukcesem zastosowała emocjonalne podejście w biznesie B2B?
  2. Przed jakim wyzwaniem stanęła firma?
  3. Jakie pojawiło się rozwiązanie?
  4. Jakie były efekty tych zmian?
  5. Podsumowanie zmiany podejścia na bardziej emocjonalne i relacyjne.
  6. Jak emocje i relacje wpływają na sukces biznesu B2B?
  7. Kluczowa rola relacji z klientami.
  8. Moc strategii marketingowej.
  9. Praktyczne wskazówki.
  10. Bonus: Lista kontrolna do wdrożenia wniosków z artykułu „Jak emocje i relacje wpływają na sukces biznesu B2B?” w firmie.
  11. Podsumowanie.

 

Zapraszam do lektury artykułu, w którym zagłębiam się w rolę emocji i relacji w biznesie B2B oraz dostarczam praktyczne wskazówki dotyczące budowania trwałych więzi z klientami i opracowywania efektywnych strategii marketingowych. Jako wprowadzenie przygotowałem dla Ciebie case study.

 

Jak firma ABC z sukcesem zastosowała emocjonalne podejście w biznesie B2B?

 

Firma ABC, lider w branży usług B2B, postanowiła zbadać, jakie emocje i relacje mogą wpływać na jej sukces w przyciąganiu i utrzymywaniu klientów. Opierając się na badaniu preferencji klientów B2B, firma ABC podjęła działania, mające na celu wzmocnienie więzi z klientami i rozwinięcie strategicznej strategii marketingowej.

 

Przed jakim wyzwaniem stanęła firma?

 

Firma ABC, choć odnosząca sukcesy, chciała jeszcze bardziej zacieśnić swoje relacje z klientami oraz skuteczniej komunikować swoje wartości i prezentować ofertę. Miała świadomość, że emocjonalne aspekty biznesu B2B są kluczowe, ale potrzebowała konkretnych wskazówek, jak to zrobić.

 

Jakie pojawiło się rozwiązanie?

 

Firma ABC postanowiła skorzystać z wniosków badania preferencji klientów B2B oraz badań ujawnionych w raportach Demand Gen Report jako podstawy do opracowania swojego planu działań. Oto kilka kluczowych kroków, jakie podjęła:

  • Budowanie trwałych relacji z klientami:
    • Wytypowano spośród pracowników dedykowane zespoły obsługi klienta, których zadaniem było budowanie i utrzymywanie trwałych więzi z klientami.
    • Wprowadzono regularne spotkania i warsztaty, które umożliwiały bliższe poznanie potrzeb i celów klientów, a także tworzenie spersonalizowanych rozwiązań.
    • Zainwestowano w systemy CRM, które umożliwiały śledzenie interakcji i preferencji klientów oraz dostarczały informacji do budowania lepszych relacji.
  • Opracowanie strategii marketingowej:
    • Przeprowadzono dogłębne badania rynku, aby zrozumieć oczekiwania klientów, trendy i konkurencję.
    • Oparto się na wartościach firmy i misji, aby skomunikować unikalną ofertę i oddać głos emocjom, które wyróżniały firmę ABC.
    • Dopasowano komunikację i materiały marketingowe do różnych segmentów klientów, aby lepiej trafiać w ich potrzeby i cele.

Jakie były efekty tych zmian?

 

Dzięki wdrożeniu emocjonalnego podejścia w sprzedaży B2B firma ABC odnotowała znaczący wzrost lojalności klientów oraz zwiększenie skuteczności swoich działań marketingowych. Oto kilka zauważalnych efektów:

  • Zwiększona retencja klientów:
    • Większa liczba klientów zdecydowała się pozostać z firmą ABC, dzięki większemu zaangażowaniu i spersonalizowanemu podejściu.
    • Relacje oparte na zaufaniu i współpracy przyczyniły się do długoterminowych partnerstw biznesowych.
  • Wzrost sprzedaży:
    • Lepsze zrozumienie klientów i dostosowanie oferty spowodowało wzrost konwersji sprzedażowych.
    • Emocjonalne podejście pomogło w przekonywaniu klientów do wartości oferowanych przez firmę ABC.
  • Zwiększenie pozytywnego wizerunku:
    • Silne relacje z klientami i spójna strategia marketingowa przyczyniły się do budowania pozytywnego wizerunku firmy ABC w branży.
    • Firma stała się znana jako partner biznesowy, który rozumie potrzeby i cele klientów.

Podsumowanie zmiany podejścia na bardziej emocjonalne i relacyjne.

 

Przykład firmy ABC pokazuje, jak emocje i relacje mogą mieć ogromny wpływ na sukces sprzedaży B2B. Dzięki odpowiedniemu budowaniu więzi z klientami i rozwinięciu strategii marketingowej, firma ABC osiągnęła wzrost retencji klientów, sprzedaży oraz poprawę wizerunku. Ten przykład może stanowić inspirację dla innych firm sprzedających w modelu B2B, aby zwróciły uwagę na znaczenie emocji i relacji w swojej działalności i wykorzystały te wnioski do rozwoju swojego biznesu.

 

Jak emocje i relacje wpływają na sukces biznesu B2B

Jak emocje i relacje wpływają na sukces biznesu B2B?

 

W dzisiejszym dynamicznym i konkurencyjnym świecie biznesu, relacje z klientami i strategia marketingowa odgrywają kluczową rolę w przyciąganiu i utrzymaniu sukcesu biznesowego. Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego tak jest? Dlaczego emocje i więzi mają tak potężną moc w świecie biznesu B2B? Aby odpowiedzieć na te pytania, sięgnijmy po badania przeprowadzane przez Demand Gen Report, które ujawniają fascynujące wnioski na temat preferencji klientów B2B.

 

Kluczowa rola relacji z klientami.

 

Pierwszym ważnym wnioskiem z badań jest to, że relacje z klientami są kluczowe dla przyciągania nowych klientów. Aż 69% respondentów potwierdza, że to właśnie więzi i relacje są decydujące. Dlaczego tak jest? Otóż w dzisiejszym społeczeństwie, w którym większość transakcji jest oparta na technologii i automatyzacji, relacje stają się bezcennym elementem, który wyróżnia jedną firmę od drugiej.

Czasy, w których firmy skupiały się wyłącznie na sprzedaży i produktach, odeszły w zapomnienie. Dzisiaj klienci poszukują więcej niż tylko produktów i usług. Pragną partnerów biznesowych, którzy zrozumieją ich potrzeby, którzy będą gotowi wesprzeć ich cele i działania, którzy rozumieją ich biznes. Jego specyfikę i wyzwania. Oczekują tworzenia trwałych relacji opartych na zaufaniu, wzajemnym zrozumieniu i współpracy. Te cechy stają się kluczowe w podejmowaniu decyzji zakupowych. W końcu to ludzie podejmują decyzje biznesowe, a ludzie chcą czuć się docenieni, zrozumiani i zaangażowani.

Warto również zauważyć, że relacje z klientami nie są jedynie kwestią indywidualnego kontaktu, ale obejmują również relacje z całym zespołem firmy. Wielu klientów oczekuje spójności i spersonalizowanego podejścia na każdym etapie interakcji z firmą. Odpowiednio zbudowane więzi wewnątrz organizacji, które skupiają się na zrozumieniu potrzeb klienta i dostarczaniu spójnych doświadczeń, mogą być kluczem do sukcesu. 92% kupujących podkreślało rosnące znaczenie zespołów sprzedaży, które miały wgląd w spersonalizowane potrzeby firmy.

 

Jak emocje i relacje wplywaja na sukces biznesu B2B 1

 

Moc strategii marketingowej.

 

Kolejnym fascynującym wnioskiem z badań jest to, że aż 67% respondentów podkreśla znaczenie strategii marketingowej przy wyborze dostawcy. Strategia marketingowa jest nie tylko narzędziem do promocji produktów i usług, ale również sposobem komunikacji wartości firmy i budowania emocjonalnego zaangażowania klientów.

W dzisiejszym przesyconym informacjami świecie klientom zależy na tym, aby firma przemawiała do nich w sposób spersonalizowany i dostosowany do ich potrzeb. Chcą czuć, że są dla nas ważni, że rozumiemy ich biznes i mamy dla nich odpowiednie rozwiązania. Właśnie tu wkracza strategia marketingowa, która pozwala nam precyzyjnie komunikować nasze wartości, misję i ofertę.

Strategia marketingowa powinna być oparta na solidnym zrozumieniu rynku, konkurencji i, przede wszystkim, klientów. Badanie pokazuje, że klienci oczekują od dostawców większego zaangażowania w ich cele i wartości. Chcą współpracować z firmami, które rozumieją ich branżę i oferują rozwiązania dostosowane do ich specyficznych potrzeb. 66% respondentów stwierdziło, że „bardzo ważne” jest, aby strony internetowe „odpowiadały bezpośrednio potrzebom ich branży i wiedzy specjalistycznej” oraz 75% zgodziło się, że „odpowiednie treści, które przemawiają bezpośrednio do naszej firmy” to kluczowy aspekt strony internetowej dostawcy.

Jak emocje i relacje wplywaja na sukces biznesu B2B 2

Praktyczne wskazówki.

 

Wyniki badań Demand Gen Report i innej literatury biznesowej dostarczają nam cennych wniosków na temat roli relacji z klientami i strategii marketingowej w biznesie B2B. Aby wykorzystać te wnioski w praktyce, warto wdrożyć kilka kluczowych działań.

Po pierwsze, inwestujmy w budowanie trwałych relacji z klientami.

  • Stawiajmy na zaufanie, zrozumienie i spersonalizowane podejście.
  • Poznajmy ich potrzeby i cele, dostosujmy nasze działania do ich wymagań.
  • Warto również zbudować silne więzi wewnątrz organizacji, aby zapewnić spójne doświadczenia klientom na każdym etapie interakcji.

Po drugie, rozwijajmy strategiczną strategię marketingową.

  • Zrozumienie rynku, konkurencji i klientów jest kluczowe.
  • Skoncentrujmy się na komunikacji wartości i angażowaniu klientów w sposób spersonalizowany.
  • Pamiętajmy, że strategia marketingowa powinna skupiać się na budowaniu emocjonalnego zaangażowania i pokazywaniu klientom, że jesteśmy odpowiednim partnerem biznesowym.

 

Bonus: Lista kontrolna do wdrożenia wniosków z artykułu „Jak emocje i relacje wpływają na sukces biznesu B2B?” w firmie:

 

  1. Budowanie trwałych relacji z klientami:
    • Ustanowienie dedykowanego zespołu obsługi klienta.
    • Organizacja regularnych spotkań i warsztatów, mających na celu poznanie potrzeb i celów klientów.
    • Wdrożenie systemu CRM do śledzenia interakcji i preferencji klientów.
    • Zidentyfikowanie kluczowych klientów i zapewnienie im indywidualnej opieki.
  2. Rozwój strategicznej strategii marketingowej:
    • Przeprowadzenie badań rynku w celu zrozumienia oczekiwań klientów, trendów i konkurencji.
    • Określenie wartości firmy i misji, które będą stanowiły podstawę komunikacji marketingowej.
    • Dopasowanie komunikacji i materiałów marketingowych do różnych segmentów klientów.
    • Wykorzystanie emocji i historii sukcesu klientów w komunikacji marketingowej.
  3. Spersonalizowane podejście do klientów:
    • Gromadzenie danych i informacji o klientach w celu lepszego ich zrozumienia.
    • Dostosowanie oferty i rozwiązań do indywidualnych potrzeb klientów.
    • Regularna komunikacja z klientami i reagowanie na ich feedback.
    • Stałe doskonalenie procesów obsługi klienta i podnoszenie jakości usług.
  4. Wzmacnianie zaangażowania pracowników:
    • Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach i misji firmy.
    • Motywowanie pracowników do zaangażowania w tworzenie pozytywnych relacji z klientami.
    • Zapewnienie odpowiednich szkoleń i wsparcia dla pracowników obsługujących klientów.
    • Docenianie i nagradzanie pracowników za osiągnięcia w budowaniu relacji z klientami.
  5. Monitorowanie i analiza efektów:
    • Ustanowienie wskaźników sukcesu związanych z relacjami i strategią marketingową.
    • Regularne monitorowanie wyników i analiza danych w celu oceny skuteczności wdrożonych działań.
    • Wprowadzenie modyfikacji i usprawnień na podstawie zgromadzonych informacji i wniosków.
  6. Ciągłe doskonalenie:
    • Utrzymanie dialogu z klientami i dążenie do ciągłego podnoszenia jakości obsługi.
    • Reagowanie na zmieniające się potrzeby klientów i dostosowywanie strategii marketingowej.
    • Podejmowanie innowacyjnych działań, które wyróżniają firmę na tle konkurencji.

Za każdym z powyższych punktów zaleca się przypisanie odpowiedzialnych osób lub zespołów, ustalenie terminów realizacji oraz monitorowanie postępów we wdrażaniu wniosków z artykułu. Pamiętaj o regularnym monitorowaniu efektów i dostosowywaniu strategii na podstawie zgromadzone dane i feedback od klientów.

 

Podsumowanie.

 

Literatura biznesowa i badania Demand Gen Report przypominają o istocie relacji i emocji w sprzedaży B2B. Relacje z klientami i strategia marketingowa mają potężną moc w przyciąganiu, utrzymywaniu i rozwijaniu biznesu. Relacje budują zaufanie, a strategia marketingowa umożliwia spersonalizowane i wartościowe komunikowanie się z klientami. Dlatego inwestuj w relacje, rozwija strategie marketingowe oparte na zrozumieniu klientów i ich potrzeb. Niech emocje staną się fundamentem Twojego sukcesu biznesowego.

 

Nie wiesz, jak się do tego zabrać?

Potrzebujesz pomocy w rozwoju obsługi klienta? Z chęcią Ci w tym pomogę.

📌 Więcej na temat szkolenia Profesjonalna Obsługa Klienta znajdziesz na stronie: https://maciejkozubik.pl/szkolenie-profesjonalna-obsluga-klienta/

 

Profesjonalna Obsługa Klienta Maciej Kozubik

 

Znalazłeś w tekście: „Jak emocje i relacje wpływają na sukces biznesu B2B?” elementy inspirujące i nowatorskie, a może nie zgadzasz się z autorem? Powiedz nam o tym, napisz, z czym się nie zgadzasz, uargumentuj to, wzbogać tekst o swoje uwagi. Nic tak nie buduje atmosfery portalu, jak inteligentni czytelnicy umiejący zanalizować i wyartykułować swoje spostrzeżenia.

 

Maciej Kozubik Trener sprzedażyAutor: Maciej Kozubik — Dyplomowany Coach, Trener Biznesu, Ekonomista. Absolwent dwóch uczelni wyższych (Akademii Ekonomicznej w Katowicach i Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu). Pracował w korporacjach, w tym międzynarodowych. Praktyk biznesu. Nieprzerwanie podąża przed siebie, wyznacza sobie ambitne cele i szuka nowych inspiracji. To, co go wyróżnia, to silna wiara w ludzi i ich potencjał, dlatego namawia ich do inwestowania w siebie i rozwijania swoich pasji. Jest przekonany, że każdy jest stworzony, by odnosić sukcesy. Dzisiaj zajmuje się coachingiem i szkoleniami, w firmie Grupa Kozubik i Partnerzy.

Tajemnica spadającej sprzedaży w firmie Nova Electro Tech. Nie uwierzysz, co odkryłem!

Tajemnica spadającej sprzedaży w firmie Nova Electro Tech. Nie uwierzysz, co odkryłem!

Tajemnica spadającej sprzedaży w firmie Nova Electro Tech. Nie uwierzysz, co odkryłem!

 

Historia zamiast wstępu.

 

Firma Nova Electro Tech jest fikcyjnym producentem elektroniki użytkowej, którego sprzedaż spada od kilku lat. Kierownictwo firmy przeprowadziło wewnętrzną analizę i zidentyfikowało kilka problemów mających wpływ na wynik sprzedaży. Okazało się, że firma ma sporo problemów:

  1. Nie posiada jasno określonej strategii sprzedaży.
  2. Ma niedostatecznie przeszkolony personel marketingu, sprzedaży i obsługi klienta.
  3. Źle rozumie potrzeby klienta.
  4. Ma niewłaściwą wycenę produktów i usług dodatkowych.
  5. Brak reklamy.
  6. Niewystarczającą jakość produktów.
  7. Nieangażujące się kierownictwo.
  8. Jakość obsługi klienta znacznie odbiega od oczekiwań i standardów rynkowych.
  9. Do tego niski poziom innowacji.
  10. Sporo konfliktów wewnętrznych.
  11. Do tego brak jest jasnego planu działania, który pozwoliłby rozwiązać te problemy.
  12. Pracownicy są zdezorientowani i nie wiedzą, jakie kroki podjąć, aby poprawić wyniki sprzedaży i odbudować wizerunek firmy.

Na pierwszy rzut oka firma Nova Electro Tech potrzebuje celowego podejścia, które uwzględnia wszystkie te problemy i umożliwia znalezienie rozwiązania, które przyniesie pozytywny i trwały efekt w dłuższej perspektywie.

 

Tajemnica spadającej sprzedaży w firmie Nova Electro Tech. Nie uwierzysz, co odkryłem 1

 

Refleksja nad sprzedażą we własnej firmie.

 

Zanim przejdę do pomysłów, jak zająć się zidentyfikowanymi problemami, zachęcam Cię do refleksji. Jak sytuacja wygląda u Ciebie. Czy w Twojej firmie, tak w Nova Electro Tech’u występują problemy sprzyjające „mordowaniu” sprzedaży?

Weź do ręki coś do pisani, możesz też otworzyć notatnik w telefonie. Bo zaraz zadam Ci kilka pytań, które pomogą w identyfikacji potencjalnych problemów. Nie bój się, że zostawię Cię bez rozwiązania. Wprost przeciwnie.

 

Zadaj sobie poniższe pytania i odpowiedź szczerze, jak to wygląda u Ciebie:

 

  1. Czy firma posiada jasno określoną strategię sprzedaży?
  2. Czy firma ma dobrze wyszkolony personel w działach marketingu, sprzedaży i obsługi klienta?
  3. Czy firma właściwie rozumie potrzeby klientów?
  4. Czy cena produktu jest dostosowana do rynku i jej wysokość ma uzasadnienie biznesowe?
  5. Czy firma prowadzi działania marketingowe wspierające sprzedaży?
  6. Czy jakość produktów / usług spełnia oczekiwania klientów?
  7. Czy kierownictwo firmy angażuje się w rozwój firmy i ludzi w niej pracujących?
  8. Czy obsługa klienta jest na takim poziomie, że klienci są zachwyceni?
  9. Czy firma i oferta jest innowacyjna?
  10. Czy w firmie występują konflikty między działami i/lub osobami?

Jeśli na którekolwiek z pytań padła odpowiedź „nie”, to czytaj dalej, bo prawdopodobnie nie wykorzystujecie całego potencjału, jaki drzemie w firmie.

 

Tajemnica spadającej sprzedaży w firmie Nova Electro Tech. Nie uwierzysz, co odkryłem 1

 

Jakie są konsekwencje odpowiedzi negatywnych w poszczególnych pytaniach?

 

  1.  Jeśli firma nie posiada jasno określonej strategii sprzedaży, czyli działa bez celów i jasnego planu osiągnięcie sukcesu sprzedażowego. To osiągnięcie celu biznesowego będzie bardzo trudne. Tym bardziej, jeśli brakuje strategii biznesowej firm. Zwykle wiąże się to z tym, że firma, nie ma określonej grupy docelowej, sposobu dotarcia do niej i silnej przewagi konkurencyjnej. To powoduje, że będzie miała problemy ze sprzedażą i utratą budżetu.
  2. Niewłaściwie przeszkolony personel działów marketingu, sprzedaży i obsługi klienta, będzie miał trudności ze skłonieniem klientów do zakupu. Ponieważ sprzedaż to proces, a nie pojedyncze wydarzenie.
  3. Jeśli firma nie bada potrzeb i preferencji swoich klientów, trudno jest dostosować jej swoją ofertę do ich oczekiwań. Wtedy handlowcy próbują, na siłę wciskać komu popadnie i co popadnie. Co kończy się marnotrawstwem zasobów, w tym czasu i pieniędzy oraz wysoką ceną psychiczną, którą płacą wszyscy sfrustrowani pracownicy.
  4. Cena jest jednym z kluczowych czynników wpływających na decyzję zakupową klienta. Nieprawidłowo ustalona cena może uniemożliwić klientom dokonanie zakupów. Cena powinna być dostosowana do grupy docelowej i obszaru rynku, na którym działa firm. Poza tym należy komunikować inne elementy oferty poza cenowe, aby łatwiej przekonać klientów do zakupu i wydania określonej kwoty pieniędzy.
  5. Brak odpowiedniej promocji produktów i usług może prowadzić do braku zainteresowania klientów. Klient często nie wie, że może skorzystać z danej oferty. Bo do jego świadomości trafia wyłączenie komunikat konkurencji. Przekonanie, że jakość sama się obroni, nie pomoże Ci w sprzedaży. Tym bardziej, w sytuacji braku odpowiedniej promocji.
  6. Jeśli produkt lub usługa nie spełnia oczekiwań klienta, nie będzie on zmotywowany do ponownego zakupu. Po pierwszym rozczarowaniu będzie unikać go jak ognia. Dodatkowo może zniechęcać innych i polecać produkty konkurencji. Jeśli do tego doda się niską jakość obsługi klienta. To firma będzie musiała ciągle walczyć o nowych klientów, bo powracających raczej będzie jak na lekarstwo.
  7. Jeśli kierownictwo firmy nie jest zaangażowane w proces sprzedaży, trudno o sukces w tej dziedzinie. Powiedzenie, że „ryba psuje się od głowy” bardzo dobrze tu pasuje. Głównym zadaniem kierownictwa jest pomoc podwładnym w realizacji ich celów zawodowych. W sytuacji braku zaangażowania menedżerów trudno oczekiwać zaangażowania szeregowych pracowników. Co za tym idzie zadowalających wyników.
  8. Jeśli firma nie dba o swoich klientów, nie będą oni lojalni i nie będą wracać po więcej. Jeśli jednocześnie w firmie występuje niska jakość produktów i usług oraz kiepska obsług. To masz przepis na sromotną porażkę.
  9. Jeśli firma nie aktualizuje i nie rozwija swojej oferty, może stracić klientów na rzecz konkurencji, która to robi. Sposób, w jaki kupują klienci, może decydować o powodzeniu lub bankructwie firmy. Zauważ, że zakupy online zyskują na znaczeniu.
  10. Konflikty wewnętrzne między pracownikami lub działami mogą doprowadzić do chaosu w firmie i negatywnie wpłynąć na sprzedaż. Prowadzi to do braku wspólnej odpowiedzialności, czy też silosowanie się działów i poszczególnych osób.

 

Tajemnica spadającej sprzedaży w firmie Nova Electro Tech. Nie uwierzysz, co odkryłem 1

 

Jak rozwiązać te problemy?

 

  1.  Kierownictwo powinno opracować jasno określoną strategię sprzedaży, która powinna być częścią biznesplanu. Możesz zatrudnić ekspertów ds. sprzedaży lub skorzystać z pomocy z zewnątrz, aby opracować skuteczną strategię. Na początku powinna powstać strategia firmy, następnie strategia sprzedaży. Następnie można zająć się zarządzaniem sprzedażą i realizacją codziennych czynności. Polecam Ci mój artykuł na temat planowania sprzedaży: Planowanie sprzedaży w 2020 roku. Jak to zrobić dobrze.
  2. Pracownicy muszą być odpowiednio przeszkoleni w zakresie sprzedaży i stale szkoleni w celu podnoszenia swoich kwalifikacji. Firma musi zapewnić szkolenie i wsparcie swoim pracownikom. Właściwe przygotowanie do pełnienia obowiązków powinno odbywać się już pierwszego dnia pracy. Odpowiednie wdrożenie do pracy. Broń boże, przeprowadzane przy okazji innych obowiązków. Pracownik powinien poznać standardy pracy i nauczyć się je stosować. Należy przygotować bank informacji (o firmie i konkurencji), aby każdy miał w miarę podobny poziom wiedzy.
  3. Firma powinna przeprowadzać badania rynku, aby poznać potrzeby i preferencje swoich klientów. Bo regularne zbieranie opinii klientów pomaga odpowiednio modyfikować ofertę. Z jakich narzędzi warto skorzystać? Polecam:
    • Badania rynku
    • Ocenę konkurencji
    • Analizę SWOT
  4. Cena produktów lub usług musi być ustalona na podstawie dokładnych badań rynku i kosztów. Firma powinna oferować różne pakiety cenowe w zależności od potrzeb klientów.
  5. Reklama produktów i usług musi być dostosowana do grupy docelowej. Firma powinna wykorzystywać różne narzędzia promocji i reklamy, takie jak reklama online, kampanie e-mailowe, działania w mediach społecznościowych itp. Wymagany jest plan marketingowy, bo działania bez określonego celu, wspierającego sprzedaż będą kosztem, a nie inwestycją w rozwój firmy.
  6. Jakość produktów lub usług musi być na najwyższym poziomie. Firma musi inwestować w badania i rozwój, aby stale ulepszać swoją ofertę. Tak, aby odpowiadała oczekiwaniom klientów.
  7. Kierownictwo powinno być zaangażowane w proces sprzedaży i motywować pracowników do osiągania wyników. Kierownictwo musi wspierać i inspirować pracowników. Proponuję następujące modele edukacji:
    • szkolenia wdrażające do pracy (czas na naukę i popełnianie błędów, na faktyczne wyniki przychodzi czas, gdy pracownik jest dobrze przygotowany do pracy),
    • edukacja ciągła i utrwalająca np. intensywne sesje szkoleniowe (np. 1 godzina w tygodniu),
    • szkolenia specjalistyczne wymagana na danym stanowisku,
    • sesje coachingu indywidualnego, mentoringu, indywidualne sesje szkoleniowe.
  8. Firma musi dbać o swoich klientów i zapewniać najlepszą obsługę. Powinien odpowiadać na pytania i rozwiązywać problemy klientów. Dlatego warto stworzyć i wdrożyć standardy Obsługi Klienta i dbać o ich przestrzeganie.
  9. Firma musi być innowacyjna i wprowadzać nowe produkty i usługi, aby zaspokoić potrzeby klientów i konkurować z innymi firmami. Należy zadbać o automatyzację dobrze działających procesów i wykorzystać nowe technologie. To sprzyja wzrostowi konkurencyjności.
  10. Konflikty wewnętrzne należy rozwiązywać w sposób ciągły. Firma musi organizować regularne szkolenia z komunikacji i rozwiązywania konfliktów. W przypadku poważniejszych konfliktów można skorzystać z pomocy mediatora, psychologa lub coacha.

 

Tajemnica spadającej sprzedaży w firmie Nova Electro Tech. Nie uwierzysz, co odkryłem

 

Zamiast zakończenia.

 

Po roku działalności firma Nova Electro Tech zaczęła odnotowywać znaczny wzrost sprzedaży i poprawę efektywności. Co się wydarzyło?

  1. Dzięki skutecznej strategii sprzedaży, wyszkolonym pracownikom działu sprzedaży i dokładnej analizie potrzeb klientów, firma była w stanie oferować jeszcze bardziej spersonalizowane produkty i usługi, które zwiększały zadowolenie i lojalność klientów.
  2. Dzięki dokładnemu badaniu rynku i kosztów firma była w stanie ustalić optymalne ceny swoich produktów i usług.
  3. Realizacja planu marketingowego umożliwiła dostosowanie działań reklamowych do grupy docelowej, co zwiększyło efektywność działań reklamowych.
  4. Dbanie o jakość produktów oraz inwestowanie w działalność badawczo-rozwojową pozwoliło na udoskonalanie oferty, co z kolei pozytywnie wpłynęło na zadowolenie klientów i ich udział w działalności firmy.
  5. Dzięki zaangażowaniu kierownictwa i odpowiedniej motywacji pracowników firmie udało się utrzymać wysoki poziom obsługi klientów oraz skutecznie i zgodnie z wartościami firmy rozwiązywać konflikty wewnętrzne.
  6. Wprowadzenie automatyzacji i nowych technologii pozwoliło na zwiększenie efektywności i konkurencyjności firmy na rynku.
  7. Dzięki ciągłym szkoleniom pracownicy lepiej radzili sobie z codziennymi wyzwaniami, co przyczyniło się do poprawy wyników firmy.

Wszystkie te działania pozwoliły firmie osiągnąć sukces już w pierwszym roku działalności, co pozwoliło na dalszy rozwój i ekspansję rynku.

 

Tajemnica spadającej sprzedaży w firmie Nova Electro Tech. Nie uwierzysz, co odkryłem

 

 

Znalazłeś w tekście: „Tajemnica spadającej sprzedaży w firmie Nova Electro Tech. Nie uwierzysz, co odkryłem!” elementy inspirujące i nowatorskie, a może nie zgadzasz się z autorem? Powiedz nam o tym, napisz, z czym się nie zgadzasz, uargumentuj to, wzbogać tekst o swoje uwagi. Nic tak nie buduje atmosfery portalu, jak inteligentni czytelnicy umiejący zanalizować i wyartykułować swoje spostrzeżenia.

 

Maciej Kozubik Trener sprzedażyAutor: Maciej Kozubik — Dyplomowany Coach, Trener Biznesu, Ekonomista. Absolwent dwóch uczelni wyższych (Akademii Ekonomicznej w Katowicach i Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu). Pracował w korporacjach, w tym międzynarodowych. Praktyk biznesu. Nieprzerwanie podąża przed siebie, wyznacza sobie ambitne cele i szuka nowych inspiracji. To, co go wyróżnia, to silna wiara w ludzi i ich potencjał, dlatego namawia ich do inwestowania w siebie i rozwijania swoich pasji. Jest przekonany, że każdy jest stworzony, by odnosić sukcesy. Dzisiaj zajmuje się coachingiem i szkoleniami, w firmie Grupa Kozubik i Partnerzy.

Audyt Sprzedaży – Co to takiego?

Audyt Sprzedaży – Co to takiego?

Audyt Sprzedaży – Co to takiego?

 

Pozwól, że opowiem Ci historię przedsiębiorcy o imieniu Jan, który dzięki przeprowadzeniu audytu sprzedaży uniknął bankructwa swojej firmy. Jan prowadził firmę produkującą meble kuchenne na zamówienie. Był to mały biznes, ale bardzo dobrze prosperujący. Jego klienci byli zadowoleni z jakości mebli, terminowości dostaw i konkurencyjnych cen.

Jednak w pewnym momencie Jan zaczął odczuwać problemy związane z niedostatkiem zamówień. Przeprowadził analizę i okazało się, że wiele zamówień, które miały być zrealizowane, nigdy nie zostało zrealizowanych. Jan zdał sobie sprawę, że jego zespół sprzedażowy nie działał efektywnie i nie był w stanie nawiązywać odpowiednich relacji z klientami, a tym samym tracił wiele szans na sprzedaż.

Jan zdecydował się na przeprowadzenie audytu sprzedaży. Zatrudnił eksperta, który dokładnie przebadał cały proces sprzedażowy, od pierwszego kontaktu z klientem aż do momentu dostawy produktu.

Ekspert zidentyfikował wiele obszarów wymagających poprawy, w tym brak jasnej strategii sprzedaży, zbyt małą liczbę kontaktów z klientami, brak systematycznej komunikacji z klientami w trakcie procesu sprzedażowego, brak skutecznych narzędzi do monitorowania procesu sprzedaży i nieefektywny proces przygotowania ofert.

Na podstawie wyników audytu Jan wdrożył szereg zmian w swojej firmie. Skoncentrował się na lepszej komunikacji z klientami, wykorzystaniu narzędzi do monitorowania procesów sprzedażowych oraz zwiększeniu liczby kontaktów z klientami.

Opracował również jasną strategię sprzedaży i zoptymalizował cały proces sprzedaży. Od marketingu, przez negocjację ofert, po obsługę klientów. Dzięki audytowi sprzedaży i wprowadzonym zmianom Jan zaczął ponownie zyskiwać klientów i ostatecznie uratował swój biznes przed bankructwem.

Dziś firma Jana prosperuje i z powodzeniem konkurować z innymi producentami mebli kuchennych na rynku. Inwestując kilkanaście tysięcy w Audyt Sprzedaży, zyskał setki tysięcy już w pierwszym kwartale, poprawiając działalność zgodnie z wynikiem audytu.

 

Z tego artykułu dowiesz się:

  1. Czym jest audyt sprzedaży?
  2. Jakie jest cel audytu sprzedaży?
  3. Czy audyt sprzedaży jest mi potrzebny?
  4. Jakie obszary są badane w trakcie audytu sprzedaży?
  5. Kiedy warto przeprowadzić audyt sprzedaży?
  6. Jakie są etapu audytu sprzedaży?
  7. Jakie są korzyści z przeprowadzenia audytu sprzedaży?
  8. Jaka jest różnica między audytem a kontrolą?
  9. Ile kosztuje przeprowadzenie audytu sprzedaży?
  10. Jak powinien przebiegać audyt sprzedaży?
  11. Kto powinien prowadzić audyt sprzedaży?
  12. Jak się samemu zabrać za przeprowadzenie audytu sprzedaży?
  13. Jak poinformować o tym, że będzie przeprowadzany audyt sprzedaży?
  14. Typowe problemy, jakie może ujawnić audyt sprzedaży.
  15. Źródła z jakich korzystałem, pisząc ten artykuł.

audyt sprzedazy efektywnosc

 

Audyt sprzedaży może mieć różne skojarzenia. Dla jednych to szukanie dziury w całym, dla innych sposobem na zwolnienie części lub całości działu sprzedaży.

Przedsiębiorstwa uznawane za wzorce uczestników rynku mocno koncentrują się na standaryzacji procesów, co pozwala na zwiększenie efektywności działań biznesowych. Dzięki standaryzacji procesów firma może dokładnie określić, jak dany proces ma przebiegać, jakie zasoby są do tego potrzebne i jakie wyniki muszą zostać osiągnięte. To z kolei ułatwia wykrywanie i eliminowanie błędów oraz uniknięcie niepotrzebnych opóźnień i kosztów.

Standaryzacja procesów jest szczególnie ważna w firmach, które działają w obszarach, w których konieczne jest wykonywanie w kółko tych samych zadań, np. w produkcji, logistyce, sprzedaż czy obsłudze klienta. Dzięki wykorzystaniu standardów możliwe jest skrócenie czasu realizacji procesów, zmniejszenie ilości błędów oraz optymalizacja kosztów.

To z kolei umożliwia zwiększenie efektywności działania przedsiębiorstw i osiąganie lepszych wyników ekonomicznych. Warto jednak pamiętać, że standaryzacja procesów nie jest celem samym w sobie, a jedynie środkiem do usprawnienia biznesu. Czy to usprawnienie działa, czy nie, bez oceny procesu nikt się nie dowie?

Audyt sprzedaży jest właśnie narzędziem weryfikacyjnym. Dodatkowo ważne jest, aby firma pozostawała elastyczna i potrafiła dostosować się do zmieniających się warunków rynkowych i potrzeb klientów.

Aby ułatwić czytanie i poprawić elastyczność przyswajania wiedzy tekst jest zbudowany z pytań i odpowiedzi. Co oznacza, że możesz przeczytać cały lub fragmenty, które cię interesują.

Jeśli masz wrażenie, że w obszarze marketingu, sprzedaży obsługi klienta i zarządzania tymi obszarami zrobiłeś już wszystko, a dalej czujesz niedosyt. Bo wyniki sprzedaży są dalekie od oczekiwanych, to zastanów się, czy nie powinieneś zastanowić się nad przeprowadzeniem u siebie audytu sprzedaży, taj jak zrobił to Jan, o którym wspominam na początku.

Zdradzę ci wszystkie tajemnice, które spowodują, że audyt sprzedaży będziesz mógł przeprowadzić sam. Dzięki czemu oszczędzisz kilka tysięcy złotych.

Aby zrozumieć, czym jest audyt sprzedaży, należy pojęcie rozbić na poszczególne człony i wyjaśnić ich znaczenie.

 

Czym jest audyt?

 

 

Audyt – niezależna ocena danej organizacji, systemu, procesu, projektu lub produktu. Przedmiot audytu jest badany pod względem zgodności z określonymi standardami, wzorcami, listami kontrolnymi, przepisami prawa, normami lub przepisami wewnętrznymi organizacji (polityki, procedury) źródło 1.

audyt sprzedazy

 

Czym jest sprzedaż?

 

Sprzedaż – czynności organizacyjne, techniczne, prawne i finansowe związane z odpłatnym dostarczeniem dóbr lub usług (źródło 2). Według Ustawy o podatku od towarów i usług przez sprzedaż rozumie się odpłatną dostawę towarów i odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju, eksport towarów oraz wewnątrzwspólnotową dostawę towarów (źródło 3.)

Zatem, co to takiego audyt sprzedaży?

Audyt sprzedaży to ocena procesu sprzedaży, systemów zarządzania sprzedażą i osób zaangażowanych w sprzedaż oraz stosowanych narzędzi i standardów. Proces sprzedaży jest badany pod względem zgodności ze standardami, przepisami prawa oraz jego efektywności. Nie jest to ocena poszczególnych osób, choć podlegają kompleksowemu badaniu.

 

Jaki jest cel audytu sprzedaży?

 

Celem audytu sprzedaży jest wskazanie barier, które powstrzymują dział marketingu, sprzedaży i obsługi klienta oraz firmę przed dalszym rozwojem i wskazanie rozwiązań zidentyfikowanych problemów.

Co ważne, nie jest narzędziem skupiającym się na wytykaniu błędów przedsiębiorstwa i osób zatrudnionych. Dlatego też dobrze przeprowadzony audyt sprzedaży, z trafnymi wnioskami oraz wdrożeniem zaleceń po badaniu w istotny sposób może wpłynąć na poprawę procesu sprzedaży, a w konsekwencji na konkurencyjność przedsiębiorstwa.

Audyt pomoże ci zidentyfikować luki, jakie aktualnie występują. Luki, jakie powstały między stanem faktycznym a oczekiwanym. Kiedyś w trakcie śniadania biznesowego usłyszałem, że „audyty sprzedaży są niezbędne, aby zbudować standardy pracy, zespół sprzedaży i firmę, która odnosi sukcesy”, zgadzam się z tymi słowami i mam nadzieję, że również uznasz je za swoje.

Audyyt Sprzedazy etapy

 

Czy audyt sprzedaży jest mi potrzebny?

 

Każdego roku każdy kierowca jedzie na przegląd techniczny ze swoim samochodem. Taki przegląd to obowiązek, ale również realne zwiększenie bezpieczeństwa. Dlatego, że pozwala on wyłapać usterki, których nie jest świadomy. Ich usunięcie chroni go przed poważniejszymi awariami i ich konsekwencjami. Tak samo jest z naszym zdrowiem. Odwiedzamy lekarza, aby zbadać o jego stan.

Audyt sprzedaży jest podobny do badania technicznego pojazdu, czy też stanu zdrowia u lekarza.

Jeśli chcesz poprawić sprzedaż, musisz znaleźć sposoby, a audyt sprzedaży może być pierwszym krokiem do takiej poprawy, bo identyfikuje problemy i czasem ich źródła.

Jako trener sprzedaży współpracuję z różnymi firmami od indywidualnych przedsiębiorców, przez małe i średnie firmy do międzynarodowych korporacji i zauważyłem, że wąskie spojrzenie na problem malejącej sprzedaży próbuje się rozwiązać, lecząc objawy, a nie przyczyny. Szkolenie z negocjacji nie musi być rozwiązaniem problemu spadku sprzedaży. Bo źródło problemów wcale nie musi znajdować się w firmie, ale poza nią np. agresywna reklama i zmasowane działania konkurencji lub jest w innym miejscu, niż się początkowo wydawało np. niska jakość obsługi klient, wpływająca na ucieczkę klientów.

W takiej sytuacji celem audytu jest ustalenie wszystkich wąskich gardeł i problemów w dziale sprzedaży, przykład wąskiego gardła może być niska aktywność handlowców po wysłaniu oferty. Polegająca wyłącznie na czekaniu na odpowiedź ze strony klienta.

Audyt sprzedaży może też być wstępem do realizacji strategii firmy. Jeśli planowany jest wzrost sprzedaży o 12%, to należy zdefiniować jakie działania trzeba podjąć, aby osiągnąć taki wynik. Należy wskazać osoby odpowiedzialne za poszczególne działania (np. pozyskiwanie klientów, spotkania z nimi, negocjowanie warunków, dostawę, zarządzanie poszczególnymi działami i współpracę między nimi), przygotować standardy pracy i opisy oczekiwanych codziennych czynności. Wymagane narzędzia pracy i systemy wspierające pracowników.

Odpowiednie poukładanie procesów, dobór osób o określonych kompetencjach, stosowanie standardów pracy i mierzenie współczynników efektywności daj szanse na zrealizowanie celu (wzrostu sprzedaży o 12%). Nawet jeśli cel nie zostanie w pełni osiągnięty, to dzięki kontroli wiadomo, co poprawić, w kolejnym kroku.

W innym wypadku, gdy wszyscy działają po swojemu, brakuje narzędzi, nie ma standardów oraz kompetentnych osób wynik jest przypadkowy.

Moim zdaniem takie podejście do sprzedaży to przepis na sromotną porażkę, a w najlepszym wypadku niewykorzystywanie pełnego potencjału.

Jeśli masz strategię firmy, na bieżący rok np. zwiększyć sprzedaż o 12%, utrzymać marżę na poziomie 5%, to musisz wiedzieć, jak ten wynik osiągnąć. W innym wypadku będzie to tylko marzenie, które wcale nie musi się ziścić.

 

Jakie obszary są badane w trakcie audytu sprzedaży?

 

Z samego założenia audyt sprzedaży powinien badać proces sprzedaży i wektory, które na niego działają w sposób kompleksowy. Zwykle oceniane są:

  • Kompetencje handlowców i menedżerów
  • Proces sprzedaży od marketingu do obsługi klienta
  • Stosowane standardy i procedury
  • Wykorzystywane narzędzia

 

Kiedy warto przeprowadzić audyt sprzedaży?

 

W szczególności kiedy:

  • Dochodzi do spadku sprzedaży lub zmniejszenia jej rentowności.
  • Zmniejsza się koszyk zamówień.
  • Odchodzą handlowcy i menedżerowie sprzedaży.
  • Odchodzą pracownicy działów marketingu i obsługi klienta.
  • Odchodzą klienci w ilościach większych niż dotychczas.
  • Konkurencja działa bardzo agresywnie.
  • Chcesz wprowadzić nowy produkt na rynek.
  • Chcesz zwiększyć sprzedaż.
  • Chcesz wykorzystać efekt współpracy i poprawić komunikację w działach marketingu i sprzedaży oraz obsługi klienta.
  • Chcesz pozyskań nowych klientów, a dotychczasowe sposoby nie dają efektów.
  • Chcesz aktualnym klientom sprzedawać więcej lub za wyższą cenę.
  • Pojawia się nowa osoba przejmująca zarządzanie działem marketingu i/lub sprzedaży i chcesz, aby zdobyła niezbędną wiedzę do wykonywania swojej pracy.
  • Sytuacja gospodarcza i prawna utrudnia przewidywanie przyszłości (np. zmiany przepisów podatkowych, z dużą ilością błędów i utrudnień, wysoka inflacja, drastyczny wzrost cen nośników energii, woja na Ukrainie).

Dodatkowo warto audytować sprzedaż, ponieważ:

  • Rynek podlega ciągłym zmianom. Tak samo, jak firma, zespoły i poszczególni pracownicy. Z tego powodu warto trzymać ręką na pulsie.
  • Oczekiwania klientów również ulegają zmianie. Warto wiedzieć o tym wcześniej niż konkurencja.
  • Dzięki audytowi możesz spojrzeć na procesy sprzedażowe z innej perspektywy. Co ułatwi wprowadzanie innowacji i usprawni istniejące procesy.
  • Audyt sprzedaży przeprowadzany cyklicznie, ale przed planowanymi zmianami może oszczędzić sporo pieniędzy, czasu i energii.

Dlaczego to ważne?

Według badania przeprowadzonego przez Aberdeen Group przedsiębiorstwa, które regularnie przeprowadzają audyt sprzedaży, osiągają o 22% większy wzrost przychodów ze sprzedaży w porównaniu z przedsiębiorstwami, które nie przeprowadzają audytu (źródło 5). Podobne wyniki ujawniają badania firmy McKinsey (źródło 6).

Według badania Salesforce 91% menedżerów sprzedaży uważa, że audyt sprzedaży pomaga w identyfikacji obszarów wymagających poprawy i wprowadzenia skuteczniejszych działań sprzedażowych (źródło 7). 

audyt sprzedazy skutecznosc

Jakie są etapy audytu sprzedaży?

 

Audyt sprzedaży to element większej całości. Sam audyt bez przygotowania planu zmian i jego wdrożenia, nie ma większego sensu. Z drugiej strony samo wdrożenie zmian bez ich oceny nie daje odpowiedzi o efektywność zmian. Dlatego, moim zdaniem, wszystkie elementy należy połączyć w jeden proces, mimo że część etapów to w głównej mierze edukacja (etap: 5).

  • Etap 1 – zakomunikowanie, że zostanie przeprowadzony audyt sprzedaży. Stosując następujące zasady: audyt sprzedaży ocenia proces nie ludzi, jest zapowiedziany i dobrze zakomunikowany oraz regularnie prowadzony.
  • Etap 2 – analiza obecnej sytuacji (ocena profilowania i segmentacji rynku, ocena planu marketingu i sprzedaży, ocena kompetencji pracowników, systemów i oprogramowania, zarządzania, wywiady z klientami). Efekt etapu to wiedza na temat obecnej sytuacji w działach marketingu, sprzedaży i obsługi klienta. Wyniki audytu sprzedaży można przedstawić w formie raportu, który warto rozwijać na kolejnych etapach.
  • Etap 3 – przygotowanie planu działań wdrożeniowych (PDW). Ewentualne dodanie PDW do raportu.
  • Etap 4 – Poinformowanie o efektach audytu i planowanych zmianach z niego wynikających. Oraz o kolejnym audycie za 3 miesiące.
  • Etap 5 – realizacja planu działań wdrożeniowych i bieżąca kontrola.
  • Etap 6 – audyt po wdrożeniowy (zwykle realizowany po 3 miesiącach). Realizowany na tych samych wzorcach jak w etapie I. Efekt: ocena efektywności wdrożonych zmian.

Według badania przeprowadzonego przez CSO Insights przedsiębiorstwa, które przeprowadzają audyt sprzedaży co najmniej raz w roku, mają o 51% większe szanse na osiągnięcie swoich celów sprzedażowych (źródło 8).

Jakie są korzyści z przeprowadzenia audytu sprzedaży?

 

Zarząd lub menedżerowie będą mieć świadomość luki, jaka występuje między oczekiwanym a faktycznym poziomem kompetencji osób, stosowania systemów i standardów, wykorzystywania narzędzi oraz wąskich gardeł hamujących sprzedaż.

Publikacja raportu może spowodować wzrost zaangażowania, które są odpowiedzialne za sprzedaż.

Plan działań wdrożeniowych motywuje do działania i skutecznego wdrożenia usprawnień oraz cieszenia się, z każdego małego sukcesu.

Daje szanse na uniknięcie kosztownych błędów, jeśli zostanie przeprowadzony przed planowanymi zmianami, a nie po.

Usprawnienie procesu sprzedaży rzadko kiedy dotyczy jednego elementu. Zaś audyt sprzedaży pomaga w wybraniu elementów do poprawy i ustaleniu priorytetów działań po audytowych.

Kolejny audyt sprzedaży pomaga ocenić jakość usprawnień i przygotować kolejne.

Według badania przeprowadzonego przez PwC wynika, że 68% przedsiębiorstw uważa, że audyt sprzedaży pomógł im w poprawie efektywności działań marketingowych i sprzedażowych (źródło 9).

Według badania przeprowadzonego przez HubSpot wynika, że przedsiębiorstwa, które regularnie przeprowadzają audyt sprzedaży, osiągają o 60% większe zaangażowanie klientów i 56% wyższe wskaźniki konwersji niż przedsiębiorstwa, które nie przeprowadzają audytu (źródło 10).

Z powyższych informacji wynika, że audyt sprzedaży może mieć znaczący wpływ na:

  • wyniki finansowe przedsiębiorstwa,
  • skuteczność działań marketingowych,
  • skuteczność działań sprzedażowych,
  • skuteczność obsługi klienta,
  • skuteczność zarządzania tymi procesami,
  • identyfikację obszarów wymagających poprawy,
  • wdrożenie skuteczniejszych strategii sprzedażowych.

 

Jaka jest różnica między audytem a kontrolą?

 

Audyt jest skoncentrowany na identyfikacji przyczyn problemów, nie ocenie osób. Może być realizowany oddzielnie, poza innymi procesami i spełniać funkcje prewencyjnie poprzez wskazanie luk w procesie sprzedaży, między poziomem aktualnym a oczekiwanym. Nastawiony jest na poprawę efektywności w procesach (marketingu, sprzedaży i obsługi klienta) oraz innych obszarów działalności przedsiębiorstwa, które wpływają pośrednio lub bezpośrednio na nie.

Audyt opiera się o standardy i przepisy prawa. (na podstawie, źródło 4).

Celem kontroli jest reakcja na wystąpienie negatywnego zjawiska. Jest realizowana po fakcie. Nakierowana jest na znalezienie winnego, zaistniałego negatywnego zdarzenia. Jej działania oparte są na podstawie wewnętrznie przyjętych uregulowań. Ukierunkowana na znalezienie winnego występowania nieprawidłowości (źródło 4.)

audty sprzedazy ceny  

Ile kosztuje przeprowadzenie audytu sprzedaży?

 

Cena audytu sprzedaży może być uzależniona od wielu czynników.

  • Począwszy od zakresu oceny, wielkości przedsiębiorstwa. Co wiąże się z wielkością nakładu pracy i ilości zaangażowanych osób. W dużej firmie potrzebnych będzie więcej osób i badanych będzie więcej procesów. Prosty wniosek: koszt audytu rośnie wraz z wielkością przedsiębiorstwa.
  • Czasu trwania audytu sprzedaży. Im dłużej audytor pracuje, tym większe generuje koszty. Może to też wiązać się z przestojami lub opóźnieniami w ocenianych obszarach. Jeśli audyt dotyczy również badania klientów, to takie wywiady również wydłużają czas i wiążą się z dodatkowymi kosztami.
  • Przedmiot audytu sprzedaży obejmujący skomplikowane procesy i narzędzia może wymagać znalezienia dodatkowego specjalisty. Co może generować dodatkowe koszty i wydłużać czas audytu.
  • Dokumentacja po badaniu. Audyt sprzedaży, zwykle kończy się przygotowaniem raportu z oceny i proponowanych rozwiązań. Im bardziej szczegółowy i dogłębny raport, tym wyższy koszt.

Firmy zajmujące się audytami niechętnie ujawniają swoje stawki. Analizując ofertę w lutym 2023 roku, dotarłem do następujących danych:

  • Od 2000 do 4500 PLN musi zapłacić indywidualny przedsiębiorca lub mikro firma. Gdzie badany jest niewielki zakres.
  • Od 5000 do 20000 PLN to koszt, na jaki musi przygotować się średniej wielkości przedsiębiorstwo. Wraz z ceną rośnie dogłębność analiz.
  • Ponad 20000 PLN to kwota, jaką wyda duże przedsiębiorstwo lub korporacja, lub przedsiębiorstwa, w których występuje bardzo dużo nieprawidłowości, co wymaga głębokiej analizy i wielu specjalistów.

Co można powiedzieć o tych kwotach? Mogą wydawać się wysokie, jeśli spojrzy się na nie jak na wydatek. Jeśli sugerowane rozwiązania zdiagnozowanych problemów pomogą poprawić procesy i w konsekwencji rozwinąć firmę. To taka inwestycja okazuje się bardzo atrakcyjna i mocno uzasadniona. Przypomnij sobie historię Jan, w początku tego artykułu.

audyt sprzedazy sciezka oceny

Jak powinien przebiegać audyt sprzedaży?

 

Prowadząc audyt sprzedaży, należy poruszać się ściśle określoną ścieżką. Przebiega ona w następujący sposób:

  1. Strategia firmy.
  2. Strategia sprzedaży.
  3. Zarządzanie procesami (marketingu, sprzedaży i obsługi klienta).
  4. Codzienne czynności pracowników (marketingu, sprzedaży i obsługi klienta).

Nie można oceniać strategii sprzedaży, bez wiedzy o strategii firmy. Zarządzanie procesami ma realizować strategię sprzedaży, które jest wypadkową strategii całej firmy. Procesy zaś wpływają na codzienne działania pracowników.

W trakcie audytu są oceniane te procesy i ich efektywność. Zwykle ocenia się pojedyncze obszary i działania oraz sprawdza się, jak wpływają na pozostałe procesy i samą firmę.

Do badanych obszarów mogę zaliczyć:

  • Proces pozyskiwania klientów.
  • Proces sprzedaży.
  • Proces obsługi klientów.
  • Organizację, planowanie, kontrolę i przewodzenie działów marketingu, sprzedaży i obsługi klienta.
  • Komunikację w działach i między nimi.
  • Proces rekrutacji.
  • Proces wdrożenia nowych pracowników,
  • Motywację pracowników.
  • Rozwój kompetencji (w szczególności menedżerskich i handlowych).
  • Profilowanie klientów i segmentację rynku.
  • Proces decyzyjny klienta.
  • Standardy pracy.
  • Metody sprzedaży.
  • Kanały dystrybucji.
  • Ofertę.
  • Strukturę firmy i poszczególnych działów.

Bardzo efektywnym i pomocnym sposobem oceny jest mapowanie procesów. Czym jest mapowanie procesu?  To metoda analizy biznesowej, która w sposób graficzny przedstawia etapy i zadania procesu biznesowego. Celem mapowania procesów jest zrozumienie, jakie działania należy wykonać, aby osiągnąć pożądany rezultat, a także zidentyfikowanie potencjalnych obszarów doskonalenia procesu.

Jeśli firma ma zmapowane procesy łatwo przeprowadzić ich ocenę. Jednak jak wynika z mojego doświadczenia oraz dostępnej literatury tego typu narzędzia w dalszym ciągu są rzadkością. Nawet jeśli są, to często są nieaktualne.

Ocena poszczególnych procesów i ich interakcja wymaga analitycznego podejścia. Bez tego trudno jest oczekiwać konstruktywnych wniosków i właściwych propozycji rozwiązania zaistniałych problemów.

 

Kto powinien prowadzić audyt sprzedaży?

 

Audyt sprzedaży powinien być przeprowadzony przez ekspertów ds. sprzedaży lub firmę oceniającą proces sprzedaży.

Osoby dokonujące audytu muszą mieć odpowiednie doświadczenie i wiedzę sprzedażową, aby móc dokładnie przeanalizować procesy sprzedażowe firmy i zidentyfikować obszary, które wymagają usprawnień i zmian.

Jeśli przegląd jest dokonywany wewnętrznie, powinien to zrobić człowiek niezależny od działu sprzedaży, aby uniknąć konfliktu interesów i zapewnić obiektywizm oceny.

 

Jak się samemu zabrać za przeprowadzenie audytu sprzedaży?

 

Jeśli nie posiadasz budżetu na przeprowadzanie audytu sprzedaży, a masz kompetencje do jego przeprowadzenia i czujesz się na siłach, że zrobisz to dobrze. To proponuję Ci postępować zgodnie z poniższym scenariuszem. Powstał o na bazie moich doświadczeń i dostępne literatury oraz przeczytanych artykułach.

  1. Zakomunikuj, że będzie prowadzony audyt sprzedaży.
  2. Przyjrzyj się grupie docelowej, której oferujesz usługi lub sprzedajesz produkty. Czy grupa docelowa jest dobrze dobrana?
  3. Sprawdź, czy proces zakupu jest prosty dla klienta i co musi zrobić, aby kupić?
  4. Jaką rolę w tym procesie odgrywają osoby z działu marketingu, sprzedaży i obsługi klienta?
  5. Co jest impulsem do zakupu u klienta?
  6. Jak definiuje on sukces i porażkę, w związku z twoją ofertą?
  7. Jakimi kryteriami kieruje się, podejmując decyzję o zakupie lub skorzystaniu z oferty?
  8. Porozmawiaj z aktualnymi i byłymi klientami, na temat ich opinii o produkcie, firmie i procesach.
  9. Porozmawiaj z handlowcami o ich ostatnich sukcesach i porażkach. Co zdecydowało o takim wyniku?
  10. Sprawdź, jakie stosowane są standardy pracy (np. zarządzania, planowania, kontroli).
  11. Sprawdź poziom wykorzystywanych narzędzi (np. wzorów rozmów telefonicznych, wzorów maili, cenników, instrukcje).
  12. Opisz codzienne czynności pracowników (marketingu, sprzedaży i obsługi klienta), które decydują o sukcesie. Zweryfikuj, ile czasu poszczególni pracownicy zajmują się tymi czynnościami, a ile pobocznymi.
  13. Sprawdź poziom kompetencji menedżerów i pracowników. Określ lukę występującą między poziomem istniejącym a oczekiwanym.
  14. Sprawdź, jakie są systemy i oprogramowanie, które wykorzystują poszczególne działy (marketingu, sprzedaży i obsługi klienta).
  15. Sprawdź współczynniki efektywności (KPI) oraz określ wąskie gardła w procesach.
  16. Określ poziom komunikacji w zespołach i określ luki komunikacyjne.
  17. Zaproponuj rozwiązani zidentyfikowanych problemów i zaplanuj ich wdrożenie. Weź pod uwagę czas potrzebny na naukę i implementację nowej wiedzy do codzienności zawodowej poszczególnych pracowników.

 

Jak poinformować o tym, że będzie przeprowadzany audyt sprzedaży?

 

Poinformowanie pracowników o audycie sprzedaży jest bardzo ważne, ponieważ pozwala im przygotować się do procesu oraz zrozumieć jego cel i korzyści.

Oto kilka sposobów na poinformowanie Cię, że przegląd sprzedaży jest w toku.

  • Spotkanie z pracownikami — Zaplanuj spotkanie z zespołem sprzedaży, aby poinformować ich o proponowanej zmianie. Omów cel i korzyści audytu oraz upewnij się, że celem audytu jest usprawnienie działów sprzedaży i operacji.
  • E-mail – wyślij e-mail do wszystkich pracowników działu sprzedaży, w którym porozmawiasz o planowanym przeglądzie, celach i korzyściach. Upewnij się, że wszyscy otrzymali wiadomość i odpowiedz na pytania w razie potrzeby. Ogłoszenie na tablicy ogłoszeń – wywieś informację o planowanej kontroli na tablicy ogłoszeń działu handlowego lub w miejscu widocznym dla wszystkich pracowników.
  • Intranet – jeśli firma posiada intranet, umieść informację o planowanym przeglądzie na stronie głównej lub w sekcji dedykowanej działowi sprzedaży.

Wszystkie te sposoby informowania pracowników są skuteczne, ale najważniejsze jest, aby wszyscy wiedzieli, co się dzieje i dlaczego. W ten sposób pracownicy są lepiej przygotowani i zmotywowani do współpracy z audytorami.

 

Typowe problemy, jakie może ujawnić audyt sprzedaży.

 

Audyt sprzedaży może ujawnić wiele problemów w procesie sprzedaży, które prowadzą do spadku efektywności i zysków firmy.

Poniżej przedstawiamy przykłady typowych problemów, które mogą pojawić się podczas audytu sprzedaży:

  • Nieefektywne zarządzanie lejkiem sprzedaży – lejek sprzedaży to proces od momentu pozyskania klienta do zakończenia transakcji. Audyt może ujawnić, że jest źle zarządzany, co skutkuje utratą potencjalnych klientów i zmniejszeniem sprzedaży.
  • Brak umiejętności sprzedażowych wśród pracowników — podczas audytu może okazać się, że pracownikom działu sprzedaży brakuje odpowiednich umiejętności sprzedażowych, co ogranicza ich skuteczność w pozyskiwaniu klientów i zwiększaniu sprzedaży.
  • Brak jasno określonej strategii sprzedaży — Podczas audytu może się okazać, że firma nie posiada jasno określonej strategii sprzedaży, co prowadzi do chaosu i dezorganizacji w dziale sprzedaży oraz osłabienia wyników sprzedaży.
  • Problemy z bazą klientów – Podczas audytu może okazać się, że firma nie posiada odpowiedniej bazy klientów, co utrudnia pozyskiwanie nowych klientów, a także działania marketingowe i sprzedażowe.
  • Problemy w procesie obsługi klienta — Audyt może ujawnić, że proces obsługi klienta jest źle zorganizowany, co prowadzi do niezadowolenia klienta i utraty lojalności.
  • Nieoptymalne procesy sprzedaży – Audyt może ujawnić, że procesy sprzedaży są nieoptymalne, co skutkuje powtarzającymi się błędami, opóźnieniami i kosztami, które mogą wpłynąć na efektywność działu sprzedaży.

Te problemy to tylko przykłady, ponieważ audyt sprzedaży może ujawnić wiele innych problemów, które prowadzą do zmniejszenia sprzedaży i ograniczeń biznesowych.

 

Podsumowanie

 

Artykuł „Audyt sprzedaży — co to jest?” przybliża istotę i korzyści płynące z tego procesu w firmie. Przeprowadzam Cię przez proces audytu sprzedaży i pokazuję kroki, które należy wykonać, aby uzyskać najlepsze wyniki. Podkreślam, że za pomocą audytu sprzedaży można zidentyfikować problemy w procesie sprzedaży, które prowadzą do spadku efektywności i wyników firmy.

Dzięki audytowi sprzedażowemu firma może dokonać zmian sprzyjających sprzedaży i wynikom finansowym. W artykule czytasz również, że audyt sprzedaży może pomóc firmie usprawnić procesy sprzedażowe, pozyskać nowych klientów, zwiększyć efektywność działu handlowego, marketingu i w konsekwencji zwiększyć zyski. Prezentuję również, jakie mogą być koszty audytu realizowane przez wyspecjalizowanych ekspertów.

Na koniec w artykule przedstawiam audyt sprzedaży jako bardzo ważne narzędzie pracy dla każdej firmy, która chce poprawić swoje wyniki finansowe i usprawnić proces sprzedaży. Bo za pomocą audytu sprzedaży można zidentyfikować problemy i opracować plany wdrożeniowe, a także wprowadzić zmiany poprawiające wyniki firmy i zwiększające konkurencyjność na rynku.

Jeśli  audyt chcesz przeprowadzić samemu, to skup się na tym, kto powinien go przeprowadzić i jakie problemy mogą pojawić się podczas tego procesu. Przygotuj narzędzia, zaplanuj czas i działaj. Jeśli nie wiesz, jak się to niego zabrać lub masz więcej pytań niż odpowiedzi, to kurs online Audyt Sprzedaży może Ci w tym pomóc.

Kurs online. Przygotowanie Maciej Kozubik

 

 

 

Źródła, z jakich korzystałem, pisząc artykuł „Audyt Sprzedaży — co to takiego?”:

 

  1. https://pl.wikipedia.org/wiki/Audyt
  2. Wacław Šmid: Leksykon przedsiębiorcy. Warszawa: Wydawnictwo „Poltext”, 2010, s. 227.
  3. Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. z 2022 r. poz. 931).
  4. https://mfiles.pl/pl/index.php/Audyt_wewn%C4%99trzny
  5. Aberdeen Group: “Sales Audit: Assessing Sales Execution and Sales Enablement Effectiveness” (2012)
  6. McKinsey & Company: “Sustaining sales growth: Five proven strategies” (2014)
  7. Salesforce: “The State of Sales” (2016)
  8. CSO Insights: “2016 Sales Best Practices Study” (2016)
  9. PwC: “2018-2019 Digital IQ Survey” (2018-2019)
  10. HubSpot: “The State of Inbound” (2017)
  11. https://saleswise.pl/blog/audyt-sprzedazy-w-pigulce/
  12. https://www.sellwise.pl/jak-przeprowadzic-audyt-sprzedazy-bbm06/
  13. https://salents.com/audyt-sprzedazy-w-4-krokach/
  14. https://commplace.pl/audyt-sprzedazy-analizujemy-metody-budowania-relacji/
  15. https://hotlead.pl/pozyskiwanie-klientow/audyt-sprzedazy-czym-jest-i-jak-go-wykonac/
  16. https://www.nowa-sprzedaz.pl/artykul/audyt-sprzedazowy-zrob-to-sam
  17. https://4change.pl/audyt-dzialu-handlowego-lub-sprzedazy/
  18. https://hrk.pl/pl/baza-wiedzy/artykuly-eksperckie/audyt-kompetencji-sprzedazowych-czyli-jak-badac-i-rozwijac-dzial-handlowy

 

 

Znalazłeś w tekście: „Audyt Sprzedaży — Co to takiego?” elementy inspirujące i nowatorskie, a może nie zgadzasz się z autorem? Powiedz nam o tym, napisz, z czym się nie zgadzasz, uargumentuj to, wzbogać tekst o swoje uwagi. Nic tak nie buduje atmosfery portalu, jak inteligentni czytelnicy umiejący zanalizować i wyartykułować swoje spostrzeżenia.

 

Maciej Kozubik Trener sprzedażyAutor: Maciej Kozubik — Dyplomowany Coach, Trener Biznesu, Ekonomista. Absolwent dwóch uczelni wyższych (Akademii Ekonomicznej w Katowicach i Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu). Pracował w korporacjach, w tym międzynarodowych. Praktyk biznesu. Nieprzerwanie podąża przed siebie, wyznacza sobie ambitne cele i szuka nowych inspiracji. To, co go wyróżnia, to silna wiara w ludzi i ich potencjał, dlatego namawia ich do inwestowania w siebie i rozwijania swoich pasji. Jest przekonany, że każdy jest stworzony, by odnosić sukcesy. Dzisiaj zajmuje się coachingiem i szkoleniami, w firmie Grupa Kozubik i Partnerzy.

Jak stracić sprzedaż wysyłając klientowi ofertę?

Jak stracić sprzedaż wysyłając klientowi ofertę?

Jak stracić sprzedaż wysyłając klientowi ofertę?

 

Po wysłaniu oferty do klienta sprzedawca musi wykonać kilka kluczowych dla sprzedaży kroków. Część handlowców uważa, że wysłanie oferty kończy ich zainteresowanie sprzedażą, bo przecież już nic więcej nie mogą zrobić. Nic bardziej mylnego. Nawet na tym etapie mogą pojawić się błędy, które mogą wpłynąć na decyzję klienta o współpracy.

Poniżej podaję 6 przykładów błędów, które mogą wystąpić na tym etapie.

  1. Brak odpowiedzi lub odpowiedź z opóźnieniem — jeżeli sprzedawca nie odpowie na pytania klienta w odpowiednim czasie, może to wpłynąć na jego decyzję o kontynuowaniu współpracy. Dlatego ważne jest, aby odpowiedzieć w ciągu kilku godzin od otrzymania zapytania ofertowego.
  2. Brak personalizacji — jeśli sprzedawca nie dostosuje swojej odpowiedzi do potrzeb klienta, może to doprowadzić do utraty zainteresowania klienta. Ważne jest, aby pokazać, że oferta jest dostosowana do potrzeb klienta.
  3. Brak profesjonalizmu — brak fachowego stylu pisania lub zbyt luźne podejście do tematu może wpłynąć na postrzeganie sprzedawcy jako kogoś, kto nie traktuje tematu poważnie.
  4. Brak jasnych instrukcji – jeśli oferta wymaga od klienta dodatkowych działań, ważne jest, aby jasno i precyzyjnie zaznaczyć, co należy zrobić, aby kontynuować współpracę.
  5. Brak kontynuacji — jeśli sprzedawca nie skontaktuje się z klientem po przesłaniu oferty, może to doprowadzić do utraty zainteresowania klienta. Ważne jest, aby zapewnić klienta, że ​​oferta jest nadal aktualna i dostępna.
  6. Błędy w ofercie – oczywiście błędy w ofercie, takie jak błędne ceny, błędne opisy produktów czy błędne warunki płatności, mogą uniemożliwić Klientowi kontynuację współpracy.

Dlatego ważne jest, aby handlowcy byli czujni i odpowiednio przygotowani na tym etapie, aby uniknąć błędów, które mogą wpłynąć na decyzję klienta o współpracy.

 

Tylko 12 procent jest zadowolonych

Czy są jakieś dane potwierdzające powyższe błędy?

 

Na przykład raport Salesforce “State of Salesforce” z 2021 r. wykazał, że brak personalizacji i niewystarczające przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej to najczęstsze błędy popełniane przez sprzedawców na etapie prezentacji oferty.

Według tego samego raportu tylko 48% sprzedawców uważa, że ​​ma wystarczająco dobre umiejętności prezentacji. Klienci mają jednak inne zdanie na ten temat. Moim zdaniem, należy położyć nacisk na rozwiązaniu problemów klienta, a nie na cechach produktu lub usługi. Klienta interesuje rozwiązanie określonych problemów, a transakcja ma być sposobem na ich eliminację.

Ponadto badanie przeprowadzone przez HubSpot wykazało, że 69% klientów uważa, że ​​odpowiedź na ich zapytanie powinna nastąpić w ciągu 5 minut od jego wysłania, a 45% klientów rezygnuje z zakupu, jeśli sprzedawca nie odpowiada wystarczająco szybko. Rozwiązaniem jest szybkość reakcji, a takie działanie ułatwiają standardy pracy.

Wreszcie badanie Accenture wykazało, że brak dalszych działań po spotkaniu lub wysłaniu wyceny jest jednym z najczęstszych błędów popełnianych przez sprzedawców. Z tego wynika, że dobrze zaprojektowany i stosowany follow-up może rozwiązać ten problem i przyczynić się do istotnego wzrostu finalizacji sprzedaży. W innym wypadku cała prac idzie na zmarnowanie.

Według tego samego badania tylko 12% klientów jest zadowolonych z jakości follow-upu po spotkaniu ze sprzedawcą. W takim wypadku co myśli o tym pozostałe 88%?

Wyniki te sugerują, że handlowcy nie spędzają wystarczająco dużo czasu na interakcji z klientami i próbach dostarczenia im cennych informacji w ramach działań następczych (follow-up). Dlatego zalecam sprzedawcom większą aktywność i staranie się o regularny kontakt z klientami po spotkaniu. Mogą to zrobić, np. przesyłając wartościowe materiały dodatkowe i informacje, przypominając o ważnej ofercie, czy pytając o potencjalne potrzeby i oczekiwania klientów.

 

Podsumowanie: Jak stracić sprzedaż wysyłając klientowi ofertę?

 

Podsumowując, badanie przeprowadzone przez Accenture wykazało, że brak działań następczych po spotkaniu lub wysłaniu oferty to jeden z najczęstszych błędów popełnianych przez handlowców, który może prowadzić do niezadowolenia klienta i możliwości zamknięcia sprzedaży. Nie bez znaczenia pozostają wyniki badań HubSpot i Salesforce. Dlatego też, wiedząc, jakie możesz popełnić błędy, przygotuj się do ich eliminacji i wdrożenia nowych standardów pracy do swojej codzienności zawodowej.

 

Źródła danych to:

 

  • Raport “Driving Commercial Excellence Through a Customer-Centric Mindset” opublikowany przez firmę konsultingową Accenture.
  • Badanie “State of Sales 2021” opublikowane przez firmę Salesforce.
  • Raportu “The Salesperson’s Ultimate Guide to HubSpot” opublikowanego przez firmę HubSpot.

 

Znalazłeś w tekście: „Jak stracić sprzedaż wysyłając klientowi ofertę?” elementy inspirujące i nowatorskie, a może nie zgadzasz się z autorem? Powiedz nam o tym, napisz, z czym się nie zgadzasz, uargumentuj to, wzbogać tekst o swoje uwagi. Nic tak nie buduje atmosfery portalu, jak inteligentni czytelnicy umiejący zanalizować i wyartykułować swoje spostrzeżenia.

 

Maciej Kozubik Trener sprzedażyAutor: Maciej Kozubik — Dyplomowany Coach, Trener Biznesu, Ekonomista. Absolwent dwóch uczelni wyższych (Akademii Ekonomicznej w Katowicach i Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu). Pracował w korporacjach, w tym międzynarodowych. Praktyk biznesu. Nieprzerwanie podąża przed siebie, wyznacza sobie ambitne cele i szuka nowych inspiracji. To, co go wyróżnia, to silna wiara w ludzi i ich potencjał, dlatego namawia ich do inwestowania w siebie i rozwijania swoich pasji. Jest przekonany, że każdy jest stworzony, by odnosić sukcesy. Dzisiaj zajmuje się coachingiem i szkoleniami, w firmie Grupa Kozubik i Partnerzy.

7 pułapek pozyskiwania klientów, których należy unikać

7 pułapek pozyskiwania klientów, których należy unikać

7 pułapek pozyskiwania klientów, których należy unikać.

 

Z tego artykułu dowiesz się:

  1. Jakie są najczęstsze błędy popełniane przez handlowców i firmy w trakcie pozyskiwania klientów.
  2. Co na ten temat mówią badania ICAN Research, jednostki badawczej powołanej przez wydawcę magazynu „Harvard Business Review Polska”.
  3. Co zrobić, aby te błędy wyeliminować. 

 

Czas potrzebny na lekturę tego artykułu: 2 minuty

 

Poszukiwanie wartościowych klientów jest siłą napędową każdej organizacji biznesowej, tym bardziej że szalejąca inflacja, wzrost cen nośników energii i kolejne poprawki Nowego Ładu, nie ułatwiają prowadzenia biznesu. Każda firma i handlowiec musi szukać nowych klientów (źródeł zbytu), w innym wypadku rozwój organizacji zostanie zatrzymany. Można oczywiście powiedzieć, że „obsługujemy taką ilość klientów, że na nowych nie ma miejsca”. Moim zdaniem, takie podejście powoduje, że nie są wykorzystywane nowe okazje do sprzedaży, na czym skorzysta konkurencja. Bo klient i tak kupi. Od Ciebie lub od konkurencji. Z drugiej strony wiele firm i handlowców nie potrafi skutecznie wykonywać działań prospectingowych (pozyskiwania nowych klientów). Opanowanie umiejętności prospectingowych sprzyja sukcesowi biznesowemu.

 

Co na temat mówią badania ICAN Research, jednostka badawcza powołana przez wydawcę magazynu „Harvard Business Review Polska”?

Badania ICAN 7 pulapek pozyskiwania klientow

Warto wiedzieć, że ICAN Research, jednostka badawcza powołana przez wydawcę magazynu „Harvard Business Review Polska” (źródło danych: 12 kluczowych trendów w sprzedaży B2B w 2019 roku, Mariusz Smoliński), przeprowadziła badania, z których jasno wynika, że w ciągu ostatnich lat znacznie zmieniły się oczekiwania rynku, a co za tym idzie, nacisk w zarządzaniu sprzedażą znacząco przesunął się na wzrost znaczenia:

  • pozyskiwania nowych klientów (z poziomu 18% w 2017 do 47% w 2019)
  • utrzymania obecnych klientów (z poziomu 10% w 2017 do 21% w 2019)
  • rozwijania obecnych klientów (z poziomu 4% w 2017 do 27% w 2019)

 

Lista 7 pułapek pozyskiwania klientów.

 

Poniżej prezentuję siedem sposobów, których należy unikać w działaniach prospectingowych. Należy do nich zaliczyć:

  1. Niezdefiniowanie profilu idealnego klienta (brak rynku docelowego i próba sprzedaży wszystkim jak leci).
  2. Brak listy potencjalnych klientów (czasem zwanej lista 100 najlepszych klientów, z którymi chcesz pracować).
  3. Słaba lub brak interakcji z listą potencjalnych klientów (nieprzypominanie osobie lub źle prowadzona analiza przyszłych potrzeb i potencjału zakupowego).
  4. Nie zbieranie wystarczającej ilości danych o potrzebach klientów (Do wykorzystania w przyszłości w procesie sprzedaży i marketingu).
  5. Niewystarczający poziom automatyzacji działań (np. newsletter).
  6. Brak kwalifikowania klientów na produkty lub usługi o niższej marżowości.
  7. Nie odświeżanie istniejącej listy potencjalnych klientów

To nie jest zamknięta lista, możliwych do pojawienia się błędów w procesach pozyskiwania klientów jest wiele. Jeśli jednak odnajdujesz w swoich zachowaniach podobne, to warto zastanowić się nad sposobami naprawy zaistniałej sytuacji.

 

6 sposobów pozbycia się 7 pułapek pozyskiwania klientów.

 

Już teraz zachęcam Cię do zastosowania następujących kroków:

  1. Stworzenie profilu idealnego klienta.
  2. Poprawa interakcji z grupą docelową.
  3. Tworzenie listy mailingowej.
  4. Cykliczne kontaktowanie się z potencjalnymi klientami.
  5. Poszukiwanie nowych źródeł potencjalnych klientów.
  6. Usuwanie „martwych” kontaktów z listy potencjalnych klientów.

 

Tak jak lekarz do poprawnego leczenia musi zdiagnozować chorobę. Tak ty do poprawy działań prospectingowych potrzebujesz dowiedzieć się, co nie działa i co należy zrobić, aby istniejący stan rzeczy naprawić.

7 pułapek pozyskiwania klientów

Zwykle wystarczy kilka drobnych korekt, aby efekt został zauważony. Uruchom pokłady kreatywności, skup swoją uwagę na możliwościach, nie na przeszkodach. A efekty przejdą twoje oczekiwania.

 

Nazywam się Maciej Kozubik i jest handlowcem z ponad 20-letnim doświadczeniem, skutecznym trenerem i autorem poradnika „15 sposobów pozyskiwania klientów” oraz szkoleń dla działów handlowych, w tym Planowania sprzedaży. Na co dzień pomagam sprzedawcom i małym przedsiębiorcom w całym kraju osiągnąć sukces w sprzedaży dzięki efektywnemu podejściu do Prospectingu (poszukiwaniu wartościowych klientów). Moje systematyczne podejście pomaga pozbyć się niepewności oraz domysłów w działaniu i przekształca poszukiwania potencjału sprzedaży z nieprzewidywalnego zmartwienia w przewidywalną siłę.

Zapisz się na newsletter i odbierz e-book: „15 sposobów pozyskiwania klientów” oraz mini kurs „ABC Prospectingu”.

 

Znalazłeś w tekście “7 pułapek pozyskiwania klientów, których należy unikać” elementy inspirujące i nowatorskie, a może nie zgadzasz się z autorem? Powiedz nam o tym, napisz, z czym się nie zgadzasz, uargumentuj to, wzbogać tekst o swoje uwagi. Nic tak nie buduje atmosfery portalu, jak inteligentni czytelnicy umiejący zanalizować i wyartykułować swoje spostrzeżenia.

 

Maciej Kozubik Trener sprzedażyAutor: Maciej Kozubik — Dyplomowany Coach, Trener Biznesu, Ekonomista. Absolwent dwóch uczelni wyższych (Akademii Ekonomicznej w Katowicach i Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu). Pracował w korporacjach, w tym międzynarodowych. Praktyk biznesu. Nieprzerwanie podąża przed siebie, wyznacza sobie ambitne cele i szuka nowych inspiracji. To, co go wyróżnia, to silna wiara w ludzi i ich potencjał, dlatego namawia ich do inwestowania w siebie i rozwijania swoich pasji. Jest przekonany, że każdy jest stworzony, by odnosić sukcesy. Dzisiaj zajmuje się coachingiem i szkoleniami, w firmie Grupa Kozubik i Partnerzy.